Ik coach en train millennials en hun bedrijven.
Vorige week stond ik bij de kassa van de supermarkt. Achter me stond een gezin met twee kinderen in de puberleeftijd. Het meisje reikte naast me naar een pakje chocolaatjes, die er inderdaad lekker uitzagen.“Aaaaaahhhhh, mááááám……” Je hoort het jankerige toontje al in haar stem.“Nee, zeg,” zei de moeder, meteen in de aanval, “je krijgt […]
Als ik Millennials wil laten stralen als nieuwe generatie voor organisaties, dan moet ik leiderschap prominent op de agenda zetten (want dat staat het niet altijd). Wat moet je met een generatie, die net komt kijken en die behalve veel studie-kennis nog niet zoveel ervaring heeft, vergeleken met de collega’s die er al wat langer […]
Ik sprak van de week een Millennial die mij glimmend van trots (hij liep bijna naast zijn schoenen van smug), vertelde dat hij 11, 2% opslag had gevraagd bij de werkgever waar hij bijna een jaar werkte. Mijn mond viel open over het uiteindelijke bedrag, maar goed, als hij dat waard is, dan moet hij […]
In mijn eerste jaar in mijn eerste baan, kwam ik op enig moment op kantoor, want daar werkten we toen, en was de halve vloer leeg. Mijn collega’s waren en masse op vakantie gegaan. Ik kan me nog heel goed het desolate gevoel herinneren wat dat bij me opriep. Iedereen weg, en ik wist niet […]
Zowel in mijn #podcast als in #coachings gaat het vaak met #millennials over onvrede op de werkvloer. En dan blijkt uiteindelijk dat de #millennialsmanagers er het meeste moeite mee hebben…. Het schijnbaar ontbreken van ontzag voor gezag en de mateloze irritatie als impact of promotie maken wat langer duren, zorgen bij Millennials voor gefronste wenkbrauwen […]