Ik coach en train millennials en hun bedrijven.
Als ik Millennials wil laten stralen als nieuwe generatie voor organisaties, dan moet ik leiderschap prominent op de agenda zetten (want dat staat het niet altijd). Wat moet je met een generatie, die net komt kijken en die behalve veel studie-kennis nog niet zoveel ervaring heeft, vergeleken met de collega’s die er al wat langer […]
Zowel in mijn #podcast als in #coachings gaat het vaak met #millennials over onvrede op de werkvloer. En dan blijkt uiteindelijk dat de #millennialsmanagers er het meeste moeite mee hebben…. Het schijnbaar ontbreken van ontzag voor gezag en de mateloze irritatie als impact of promotie maken wat langer duren, zorgen bij Millennials voor gefronste wenkbrauwen […]
‘Je moet niet teveel poespas voor me maken, hoor!’ zegt mijn nieuw verworven kennis, die ik te eten heb gevraagd. ‘Nee hoor,’ reageer ik, ‘dat maak ik niet klaar. Ik houd helemaal niet van poespas. Ik eet liever iets wat ik echt lekker vind.’ Ik moet haar nog eens vragen wat ze daar nou mee […]
Al een jaar of 20, misschien zelfs wel ietsjes meer, is het woord ‘millennial’ in onze taal. Ik kan me herinneren dat, daar waar ik werkte, iedereen het er ineens over had, en ik vroeg me af: ‘Waar heb je het nou over?’ Goeie vraag. Nu heb ik Millennials als mijn focusgroep, en nu vragen […]
Stel, je bent Millennial en je werkt, wat betekent dat dan voor je? En stel dat je nog studeert, hoe is dat dan? Corona zal nog wel even onder ons zijn. Met verrassende situaties tot gevolg. Werkend Ik sprak laatst een manager die een nieuwe medewerker in zijn team had; 26, vers van de universiteit. […]
Studeren is hartstikke leuk. De vrijheid om je dag in te delen zoals je dat wilt is geweldig. Als je een leuke studie hebt gekozen, is de stof ook nog eens interessant, en meestal is het werk met je medestudenten inspirerend en leerzaam. ‘s Avonds kan je van het studentenleven genieten, alsof er geen zorg […]